2021-01-11
114次
培训主管
5千-8千/月
环境好
法定节假日
五险
包住
有补助
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门人力资源部
学历要求本科
工作经验3年
年龄要求30岁--35岁
工作地点高密市夏庄工业园A区138号(高密市/夏庄镇)
联系方式
联系人:人力行政部  ( 联系我时,请说是在高密招聘网上看到的 )
联系电话:
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职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
昨天15:31
企业最近登录时间
职位描述
1 协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
2 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
3 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
5 协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;
6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;
7 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
8 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;
9 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;
10 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;
12 做好公司员工人事档案、花名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;
13 每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;
14 通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置
15 完成上级领导交办之其他事项。
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