2022-05-23
2902次
人力资源
面议
环境好
五险
八小时
有补助
晋升快
通讯费
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验不限
年龄要求30岁--40岁
工作地点山东省潍坊市高密市阚家镇(高密市/阚家镇)
联系方式
联系人:望乡人资  ( 联系我时,请说是在高密招聘网上看到的 )
联系电话:
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职位动态
21%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
1小时
简历平均处理时长
前天15:04
企业最近登录时间
职位描述
岗位描述:
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。7、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。8、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。10、加强与公司外同行之间的联系。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、 本科以上学历,人力资源或管理类相关专业,具有5年以上人力资源管理工作经验,参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作,对食品行业有经验者优先;
2、对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;
3、具有战略性、策略化的思维,能结合公司战略发展及业务开展的需要,建立人力资源战略规划并组织实施,确保企业发展所需的各类人才;
4、具有较强的分析、解决问题的能力和管理能力;具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力,具有很强的责任心、事业心和原则性。
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