要求：1.大专及以上学历，有进口品牌、家具及建材行业招商管理经验者优先，可放宽至大专学历，35周岁以下；
2.了解并熟悉合作商户及品牌，发现问题及时反映。密切关注相应品类行业经营动态及消费趋势，发掘并引进新的品类和品牌；
3.熟练使用办公及绘图类软件，独立完成数据统计、分析及摊位测绘。
职责：
1.贯彻落实集团各项运营管理制度，对负责区域商户的经营管理进行指导、监督和检查，就完善门店运营管理制度、流程、政策提出合理化建议；
2.协助本区域商户解决售后服务问题并管理其杜绝类似售后问题出现，建立部门投诉档案，重大投诉及时上报；
3.充分发挥机器人的使用功能，提高开机率、门店信息交互率，做好机器人日常维护、需求反馈工作；
4.参观行业展会及市场调研活动，储备和维护分店品牌资源库，确保负责区域完成年度招商目标；
5.关注所负责区域的品牌经营动态，就分店的招商调整工作提出合理化建议，协助上级完成合同期调整方案；
6.做好经销商关系的维护，通过市场与同类商场调研等形式，建立所负责区域经销商资源库；
7.完成上级交付的其他工作。
薪资福利：3000-5000元。月休6天，带薪年假，入职即缴纳五险，员工团建。